Beneficios prácticos
Casos de uso del vale de alimentos
Tarjeta de beneficios
Una alternativa práctica al vale físico para asignar fondos y facilitar el uso en comercios afiliados.
Compras esenciales
Apoya consumos relacionados con alimentación y necesidades permitidas por el programa de cada empresa.
Control operativo
Ayuda a ordenar recargas, colaboradores y comunicación interna del beneficio.
Cuánto se puede dar en vales
La Ley 165 de 2020 fija los límites del beneficio por trabajador: aplica el menor entre estos dos topes.
- Hasta B/.500.00 mensuales por colaborador (tope legal).
- Hasta el 75% del salario declarado del trabajador.
- Disponible para todos los asalariados, del sector público y privado.
Ventajas fiscales del vale de alimentos
Bien implementado conforme a la Ley 59 de 2003 y sus reformas, el beneficio tiene tratamiento fiscal preferente.
- 100% deducible del Impuesto sobre la Renta de la empresa.
- No constituye salario ni renta gravable para el colaborador.
- No genera aportes a la Caja de Seguro Social ni cargas laborales adicionales.
En qué se puede usar
Desde la reforma de 2020, el vale cubre más que alimentación, siempre dentro de la red de comercios autorizados.
- Alimentos y comida preparada.
- Medicamentos, productos farmacéuticos y servicios médicos.
- Útiles escolares y programas educativos autorizados.
Por qué Welto para vale alimentos
Welto combina una tarjeta de beneficios, soporte local y una red de comercios para que el programa sea más fácil de operar.
- Experiencia simple para colaboradores y equipos administrativos.
- Comercios afiliados en categorías relevantes para el día a día.
- Una solución moderna para empresas que buscan implementar vale en Panamá.
Preguntas frecuentes
Respuestas rápidas para evaluar Welto
Si desea revisar un caso específico para su empresa, el equipo de Welto puede orientarle sobre el mejor diseño del programa.